Personal Coaching

Personal Coaching im beruflichen Kontext

Wie definieren wir Personal Coaching?

Die wohl intensivste Form der Weiterentwicklung und Begleitung im beruflichen Umfeld.

In Coaching-Einheiten von ca. einem 1/2 Tag erfolgt ein zielgerichteter Austausch zwischen Coachees und seinem Coach. Die Teilnehmer sind durch einen klaren Coaching-Prozess und einem gemeinsam definierten Coaching Ziel abgesichert,

Das Coaching ist ein endlicher Prozess, in dem der Coach als „Freund auf Zeit“ einen Teil des Weges begleitet.

Eine elementare Voraussetzung für den Erfolg des Coachings ist der Kontakt zwischen den Beteiligten. Ohne Sympathie und Akzeptanz ist diese intensive Arbeit nicht machbar.

Unser Personal Coaching Angebot
  • Professionelle Begleitung von Nachwuchskräften „High-Potentials“

  • Unterstützung bei wichtigen Veränderungsprozessen

  • Bewältigung von schwierigen Situationen als Manager und Führungskraft

  • Schnelle und individuelle fachliche Qualifizierung

  • Burn-Out Prävention – Steigerung der Resilienz-Fähigkeiten

  • Austausch und Benchmark mit einem externen Berater

Wie sieht der Prozess aus?

Unser Menschenbild

Der Mensch …

  • ist auf der Suche nach Sinn und Verwirklichung
  • konstruiert aktiv sein Bild von der Welt
  • kann reflektieren, erkennen
  • hat die Möglichkeit zur Autonomie, kann wählen
  • ist selbst ein komplexes System

Unser Coaching Codex

  • Vor jedem Start des Coaching-Prozesses erfolgt eine klare Auftragsklärung mit Auftraggeber und Coachee
  • Der Coach respektiert die Würde und das Recht zur Selbstbestimmung der Personen
  • Der Coach unterstützt den Klienten darin, seine (Wahl-) Möglichkeiten und Grenzen und damit auch seine Handlungsoptionen zu erkennen
  • Er sichert seinem Klienten Vertraulichkeit zu und achtet damit das Schutzbedürfnis seines Klienten
  • Der Business-Coach lehnt Aufträge ab, die nicht fachgerecht ausgeführt werden können oder die gegen die Ethikgrundsätze verstoßen
  • Das Coaching fokussiert vor allem auf Potenziale des Klienten und nimmt ihn stets in seinen Ressourcen und Kompetenzen wahr
  • Ziel des Coaching-Prozesses ist immer ein nachhaltiger Erfolg; jedes Business-Coaching ist ein endlicher Prozess

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